一、人才引进落户后能不能离职？

人才引进落户是否可以辞职，要看双方的约定以及是否符合法律的性规定。

二、辞职有哪几种情况

辞职一般有两种情况：

1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。

三、辞职的步骤都有哪些

第一步写辞职信

这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

第二步和主管详谈

这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

第三步交接工作

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

二、落户批复后离职会影响落户吗？

该项应根据当事人的户口迁移类型而定，在当事人是就业入户或者积分入户的前提下，离职对当事人的户口迁入是有影响的(需要接收方出具同意迁入的证明，才能入户)：

1，带上当事人的身份证、户口本、劳动合同、社保证明、居住证、学历证明、房屋租赁合同等证件及资料；

2，去户口所在地村（居）委出具同意户口迁移的证明；

3，户口迁入地的集体(用人单位)出具同意接收户口的证明；

4，带上上述证件及资料，去户口迁入地的辖区派出所，申请迁入户口，领取户口“准迁证”；

5，户口所在地的辖区派出所开出《户口迁移证》；

6，携带上述资料，去户口迁入地的辖区派出所户籍科，根据工作人员的提示，办理落户手续即可。

《中华人民共和国户口登记条例》的规定：

第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。

三、办完落户后是否可以马上离职？

劳动者办完落户后和离职没有直接关系，户口落户只要符合城市的户口迁入的条件都可以依法办理户口迁移，劳动者支付离职取决于目前的工作是否符合劳动者的期望。

　　劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　一、个人提出离职分三种情况：

　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付已正常上班的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，属于劳动者违法，因此给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

　　三、相关法律依据：

　　《劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

四、上海落户后离职有什么影响？

离职后可能会迁回原籍。

用人单位可以主动申请取消你的落户（注销户籍），如果同情况离职人数超过一定比例，学生事务中心和人才中心可能会取消用人单位下一年的应届毕业生落户资质。

除非你和用人单位闹翻，一般来说用人单位不会为难你的，另外可能在落户的时候人力资源部会与你签订《工作含同》签订几年内离职赔偿协议。

五、上海落户好后多久可以离职？

落户好之后想离职的话随时都可以。

如果个人通过积分落户，由于单位的性质又帮助自己得到了相应的加分，那么落户之后个人想离开原单位的话，其实是没有时间限定的，可以随时随地都离开，当然这样的做法可能并不妥当，毕竟公司给予了自己的优惠政策。

六、汽车提档后多久落户？

一般情况下，在提档时档案袋上会有落户的期限，一般是两周或一个月。

消费者要在期限之内到车管所办理相关手续，一旦过期，需要回原户籍车管所提档。

总而言之，办理异地二手车的过户，就是要达到落户地的迁入标准，从车辆户籍地提出档案到落户地落户上牌即算完成一次过户，同时办理车险的过户手续也一样重要。

异地二手车过户手续，通过以上的介绍，大家应该都很清楚了。对车主们来说，异地二手车过户手续办理条件和审核难度相对较大，在办理前最好先了解下过户地当地的标准，在完全符合要求的情况下，再通过提交相应的材料来顺利完成过户手续的办理。

七、提档后怎么落户上牌？

第一：车辆提档，首先要车辆手续齐全，主要包括车辆登记证书、行车证、二手车交易发票、车辆交强险单子、车主身份证、买家身份证原件等主要资料，原车购车发票、购置税本等一般属于非必要资料。

第二：资料提供齐全之后，就要把车开到当地车辆管理所，排队等候车管所民警验车(验车时要确保车辆没有违章、没有脱审等)，如果车辆是正规渠道买卖的车辆且没有明显的外伤，资料齐全，一般都会通过查验进入下一步。

第三：车辆查验通过之后，正常就要拿着车辆查验单去车管所的服务大厅排号等候工作人员叫号去受理车辆的查验单、车辆手续以及买卖双方的身份信息。

第四：提档结束之后，你主要资料应该是拿到了临时牌、交强险单、档案、车辆登记证书。

第五：车辆检测通过事后，去检测业务大厅受理一下就可以。

八、北京落户后离职要被迁回原籍嘛？

答：北京落户后，就是北京市的永久居民了，如果不是自己提出要迁移户口，没有人催促你迁移户口的。

离职无非就是退休或者调离，这只是工作地点有所变化，居住地却不变，无需将户口迁回原籍。哪怕是你的工作调离出北京，也无需迁出出你的户口。

九、试用期满后提离职有哪些离职流程？

1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;

2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;

3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料;

4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;

5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。

十、车辆提档后多久必须落户？

一般情况下，在提档时档案袋上会有落户的期限，一般是两周或一个月。

消费者要在期限之内到车管所办理相关手续，一旦过期，需要回原户籍车管所提档。

总而言之，办理异地二手车的过户，就是要达到落户地的迁入标准，从车辆户籍地提出档案到落户地落户上牌即算完成一次过户，同时办理车险的过户手续也一样重要。

异地二手车过户手续，通过以上的介绍，大家应该都很清楚了。对车主们来说，异地二手车过户手续办理条件和审核难度相对较大，在办理前最好先了解下过户地当地的标准，在完全符合要求的情况下，再通过提交相应的材料来顺利完成过户手续的办理。

提档上牌流程

1、如果是买入二手车要先确认本地区的关于车辆环保指标(地方政策)方面的要求，需要落入本地区户口的车辆符合规范条件.

2、要买入二手车，通常要求对方包提档。

3、提档时到当地车管所，他们要求提供新车主的身份证明。提档内容：车管所的原始档案、购置税档案、车船税缴费凭据，当地交易的如果交了交易税，一定要把交易发票带回来。

4、原来的保险如果还有效，要求对方过好户。有些公司的保险是可以办理转籍的，转回来交来要方便得多。如果原来保险已过期，记得买个临时保险，管路上的时间就够了。

5、回来先把档案投到本地车管所进行审查，审查合格后即可开始上户过程。上户的必须资料是：车辆原始档案及机动车登记证书、购置税附页(通常在购置税的档案袋里，先去本地购置税管理处拆档拿出来再重新封档)、保险单(至少有三责险)、车主身份证明。先填表进行盗抢查询，后面验车上牌就简单了。

6、上好牌后凭新的行驶证、交易发票、相关转籍资料到购置税管理处办理购置税转籍过户。

需要提请原件的证明文件和资料要先复印：

(1)身份证原件，复印件三张(上牌、购置税、保险)

(2)保险单原件，复印件二张(上牌、保险)

(3)交易发票原件，复印二张(购置税、保险)

(4)新行驶证原件，复印二张(购置税、保险)

上面就是关于汽车提档过户的相关流程的，一定要注意的是落户当地的排放要求的，因为不符合要求的话是不能上牌的，一般提档是要一个多小时的，档案拿回去还要进行审核的，把一些原车的购置税发票都要保留好的，