一、2021年以后什么行业最有前景？

2021年后的行业有前途，这个得客观的看，服装行业，受网购的冲击，肯定不好干，网上东西没有中间商。当然便宜，餐饮也不行，外卖的盛行，严重影响饭店，以后有前途就是修车，开个修理厂，还有净水机，水质污染，给人们带来不健康，人们越来越注重身体健康了

二、2021年以后全球什么行业最有前景？

2021年以后全球医疗，人工智能，数字农业最有前途

三、四川西昌做什么行业前景好呢？

西昌市现在那么多人，市场容量真的太大了，想做什么都可以的，你可以去做那种适合西昌市是在发展的项目，去看看当地现在哪些行业还没有饱和，去这些行业找找看，去找一些适合行业发展的项目或者产品都不错的，可以去做那种投入小的新产品，因为投入小，所以风险会很低，只要风险低就没有什么好担心的了。

四、个人租车行业2020以后前景？

尽管国内汽车租赁业正处于起步阶段，但却有巨大的发展潜力。

随着居民对汽车消费的越来越强烈愿望和汽车租赁业良好的外部发展环境，都已经表明了中国的汽车租赁市场有着巨大的发展潜力。

目前我国的汽车保有量约为1.72亿辆，而拥有驾驶执照的居民已经超过3.2亿人，超过1亿人是有驾驶执照而无车可开，在目前的汽车消费环境下，汽车租赁将是其中绝大多数人的首选。据前瞻产业研究院发布的《汽车租赁行业发展与企业竞争力提升策略分析报告》数据显示，2016年，中国汽车租赁市场规模达586亿元，同比增长16.7%，按照当前发展势头，估计2017-2022年，汽车租赁行业的市场规模的年增长速度在20%左右。

预计到2022年，我国汽车租赁行业的收入将超过1500亿元人民币。 不过，经过多年成长，我国汽车租赁市场依旧充斥着包括企业融资困难、车辆更新慢、承租成本较高、行业利润低、管理不到位、政策法规不完善等各种各样的问题，整体成熟度还不够。

五、以后司机行业前景怎么样？

司机这个行业可以说是高风险行业，（前景不明朗）很多公司不重视，收入跟付出不成正比。就拿c驾照说工资普遍5千以下，还要年龄限制，工作时间长，福利补助少，还免不了违章罚款扣分、（自己买单）。一个月下来剩下多少可想而知。B驾照6千左右，禁行线路多于牛毛，一次罚款2000元。A2驾照8千到一万多（视线盲区大，风险也大）要不走南闯北一个月没几天回家。A1驾照1万左右，肩上责任重大，一天工作10小时左右。由c驾照增驾到A照要分两阶段增驾两次，时间5-8年，费用（3-5万费用）花费时间精力费用……自己衡量。本人A2驾照15年。我的回答希望从事司机行业人士有帮助不喜勿喷！（补充是深圳市只作参考）

六、2023年以后铸造行业有前景吗？

随着三年疫情全面解封 国家整体形势逐步好转 估计铸造行业会有新的提升但前景不容乐观 如果国家继续扩大内需 鼓励老百姓买房购房 继续配套完善提升了与老百姓息息相关的各项福利政策 相信铸造行业会有新的转机 前途一片光明

七、家具行业以后有前景吗？

目前做家具竞争激烈，有实木家具，铁艺，塑料，竹子的各种各样的，国外的贸易仗，国内的现在市场上产量过多，是整个行业洗牌的几年，好的留下来差的就会淘汰，只要坚持不懈的努力挺过去，就会好起来的，希望所有的人家具人一天天好起来，加油

八、板材行业以后的有很好的前景吗？

我国积极推进城镇化建设，十二五规划中国城镇化率将超过50%。每提高1个百分点，就带动1000多万农村人口进入城镇生活、规模庞大的房地产建设工程和消费需求。未来20年房地产投资增速仍将维持较高增长，板材行业需求也将不断增长。 　

据前瞻产业研究院统计，我国地级以上城市有600多个，县级市有2100多个，而乡镇则高达1.2万多个，农户约2.2亿户，每年约2000万户需要新建住房。预计未来20年，小村镇年收入超过3.5万元的家庭每年增加760万户，增幅7%，农村消费市场总额每年可达3万亿元，将成为新的消费支撑点，农村市场潜力巨大。

综上所述，在机遇与问题并存的2018年，想要站稳脚跟，板材人除了需要挖掘市场潜力以外，更应重视企业转型与行业问题这两大方面。优化市场环境，促进整个行业的健康发展。进一步充分把握发展机遇，主动适应经济发展新常态，在环保风暴中生存并良性的发展下去。

九、it行业前景？

IT行业的前景是非常不错的，因为现在互联网行业已经融入到人们的生活里面，跟生活息息相关了，现在基本上每一个人都是离不开互联网的，所以IT行业也就是永远是一个朝阳的行业，在所有行业里面，IT行业基本上是数一数二的薪资福利待遇，各方面都是非常不错的，所以她是很多高考应届生的首选专业。

十、IT行业前景？

IT行业目前来说是很热门的技术性高薪行业。IT涉及到计算机应用技术，编程，网络技术，物联网技术，属于高技术领域，对学历和能力要求很高。

在IT行业就业的很多都是高学历的精英人才，能力强，收入高，呈年轻化趋势，因为IT技术需要创新，要求就业人员思维活跃，头脑灵活。